Utrecht – sterke technisch manager – bedrijfskundig

Vacaturenummer: 2020-11749
Standplaats: Utrecht
Behandelend consultant: Anco de Graaf

Samenvatting

Onze opdrachtgever, De Hoogstraat Orthopedietechniek, is een gespecialiseerde en toonaangevend orthopedische instrumentmakerij voor het maken van prothesen en orthesen met vestigingen in Utrecht, Rotterdam en Amsterdam. De Hoogstraat Orthopedietechniek is een eigen entiteit van het landelijk bekende revalidatiecentrum De Hoogstraat. De Hoogstraat Orthopedietechniek streeft er continu naar om de kwaliteit van leven van mensen te verbeteren. Binnen De Hoogstraat Orthopedietechniek werkt een team van professionals dagelijks aan klant(patiënt)-specifieke producten en wordt er gezorgd voor een optimale dienstverlening. Op het gebied van armprothesen en beenprothesen voor kinderen en volwassenen is De Hoogstraat een landelijke voorloper.
Vestiging Utrecht (30fte) is de afgelopen jaren gegroeid en er is veel geïnvesteerd in de organisatie en middelen. Als gevolg van deze groei en het sterke innovatieve karakter van de organisatie, heeft de directie en het bestuur gekozen voor een andere indeling van de organisatie en als gevolg hiervan is de vacature ontstaan van Vestigingsmanager.

Als Vestigingsmanager bent u verantwoordelijk voor de adequate bedrijfsvoering en het aansturen van de vestiging in Utrecht. U bent voor deze locatie volledig winst- en verliesverantwoordelijk, en geeft leiding aan het volledige team, met als belangrijkste activiteit de eigen instrumentmakerij. Vanuit de moederorganisatie wordt u ondersteund op het gebied van financiën, juridische zaken, HR en onderhoud.

U maakt deel uit van het MT bestaande uit de Directeur, het Hoofd Administratie, de Vestigingsmanager en de Beleidsmedewerker zorg & kwaliteit. In nauwe samenwerking met het MT ontwikkelt u een toekomstvisie en een strategisch beleid voor de organisatie. U rapporteert aan de Directeur Orthopedietechniek De Hoogstraat die overall verantwoordelijk is voor alle locaties.

Voor deze functie komen wij graag in contact met kandidaten met een afgeronde technische HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige opleiding. Natuurlijk is het een pre als u beschikt over kennis van orthopedietechniek en/of zorgprocessen. U heeft zich bewezen als Manager in een technisch/industriële omgeving met minimaal 5 jaar P&L-verantwoordelijkheid. U beschikt over aantoonbare ervaring met verandertrajecten waarin u mensen in beweging krijgt. U beschikt over een grote mate van drive en passie, wat u uitstraalt in uw dagelijks werk. U bent een echte inspirator. U bent klantgericht en een sterke netwerker.

De Hoogstraat

Onze opdrachtgever, De Hoogstraat Orthopedietechniek, is een gespecialiseerde en toonaangevend orthopedische instrumentmakerij voor het maken van prothesen en orthesen met vestigingen in Utrecht, Rotterdam en Amsterdam. De Hoogstraat Orthopedietechniek is een eigen entiteit van het landelijk bekende revalidatiecentrum De Hoogstraat, waar patiënten behandeld worden voor de meest uiteenlopende vaak zeer complexe aandoeningen en beperkingen.

De Hoogstraat Orthopedietechniek streeft er continu naar om de kwaliteit van leven van mensen te verbeteren. Binnen De Hoogstraat Orthopedietechniek werkt een team van professionals dagelijks aan klant(patiënt)-specifieke producten en wordt er gezorgd voor een optimale dienstverlening. Op het gebied van armprothesen en beenprothesen voor kinderen en volwassenen is De Hoogstraat een landelijke voorloper. De vakkundige medewerkers, de aandacht voor de mens, het kwalitatief zeer goede product in combinatie met snelle dienstverlening maakt de organisatie zo bekend en gerenommeerd. De Hoogstraat Orthopedietechniek is een bedrijf met een eigen P&L en is de achterliggende jaren gegroeid. Om die reden is recent ook een derde locatie in Amsterdam geopend. Er werken in totaal ongeveer 50 fte.

Utrecht heeft de grootste vestiging met 30 medewerkers en de verwachting is dat de groei verder doorzet. In de afgelopen jaren is er veel geïnvesteerd in zowel het gebouw, de kamers voor patiëntenontvangst, de werkplaats voor de instrumentmakers en de productiemiddelen. Dit met volop aandacht voor het eigen personeel, de patiënt en een interdisciplinair aanbod in samenwerking in het revalidatieteam.

Als gevolg van autonome groei en het sterke innovatieve karakter van de organisatie, heeft de directie en het bestuur gekozen voor een andere indeling van de organisatie en als gevolg hiervan is de vacature ontstaan van Vestigingsmanager.

Vestigingsmanager

Als Vestigingsmanager bent u verantwoordelijk voor de adequate bedrijfsvoering en het aansturen van de vestiging in Utrecht. U bent voor deze locatie volledig winst- en verliesverantwoordelijk, en geeft leiding aan het volledige team, met als belangrijkste activiteit de eigen instrumentmakerij. Vanuit de moederorganisatie wordt u ondersteund op het gebied van financiën, juridische zaken, HR en onderhoud.

U maakt deel uit van het MT bestaande uit de Directeur, het Hoofd Administratie, de Vestigingsmanager en de Beleidsmedewerker zorg & kwaliteit. In nauwe samenwerking met het MT ontwikkelt u een toekomstvisie en een strategisch beleid voor de organisatie. U rapporteert aan de Directeur Orthopedietechniek De Hoogstraat die overall verantwoordelijk is voor alle locaties.

Binnen de organisatie ligt de focus op het zo goed en snel mogelijk helpen van de klanten. Deze zienswijze maakt de organisatie onderscheidend in de markt. De Vestigingsmanager zorgt allereerst voor een consistent beleid en richt dan ook de processen en planning zo in dat er sprake is van een optimale tijdsbesteding. U zorgt voor een veilige werkomgeving, dat er kwalitatief goede zorg en dienstverlening wordt geleverd en dat de klanttevredenheid hoog is.

U begeleidt, motiveert en stimuleert de instrumentmakers en de technisch medewerkers op basis van hun talenten en faciliteert bij hun groei. U zoekt naar nieuwe wegen om onderling informatieoverdracht te stimuleren en het lerend vermogen van de medewerkers te verhogen. U staat in nauw contact met uw medewerkers en hoort / ziet wat er nodig is. U staat echt zowel in als ook voor het team. U trekt moeilijke relaties met leveranciers naar u toe, waardoor de specialisten een goede relatie blijven houden. U voert periodieke gesprekken met uw medewerkers en leidt verschillende werkoverleggen. U ontplooit commerciële activiteiten en zorgt dat u zichtbaar bent in verschillende netwerken. U zoekt naar nieuwe, innovatieve mogelijkheden en houdt nauw contact met de artsen en behandelaars van het revalidatiecentrum, kennisinstituten en universiteiten.

Wie zoeken wij?

Voor deze functie komen wij graag in contact met kandidaten met een afgeronde technische HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige opleiding. Natuurlijk is het een pre als u beschikt over kennis van orthopedietechniek en/of zorgprocessen. U heeft zich bewezen als Manager in een technisch/industriële omgeving met minimaal 5 jaar P&L-verantwoordelijkheid. U beschikt over aantoonbare ervaring met verandertrajecten waarin u mensen in beweging krijgt. U beschikt over een grote mate van drive en passie, wat u uitstraalt in uw dagelijks werk. U bent een echte inspirator.

U geeft op een uitdagende en inspirerende wijze leiding en bent in staat om een hecht team te bouwen. U staat voor uw mensen en bent het gezicht naar buiten. U weet in een maatschappelijke organisatie de menselijke kant te koppelen aan een gezonde bedrijfsvoering. U bent integer, analytisch sterk en u beschikt over een goed organisatorisch vermogen. U bent klantgericht en een sterke netwerker, waardoor u zich makkelijk kunt bewegen in de werelden van techniek, zorg, kennisinstituten en universiteiten.

Wat heeft De Hoogstraat Orthopedietechniek u te bieden?

Een zeer veelzijdige managementpositie in een maatschappelijk betrokken organisatie met een sterke marktpositie en innovatief karakter. Een organisatie die in beweging is met veel dynamiek, resultaatgerichtheid en collegialiteit, verweven met technische vakkennis. Een rol die de geschikte kandidaat veel werkruimte en vrijheid biedt met daarnaast een salaris passend binnen een zorggerelateerde organisatie. 36-urige werkweek, 8,33% vakantiegeld, 13e maand en een bonus gekoppeld aan gerealiseerde marge. Daarnaast nog een uitgebreide secundair meerkeuzesysteem.


Contact

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren door middel van onderstaande knop. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend consultant: Anco de Graaf.

+31 346 – 87 00 20
info@vandegroep.nl