Vietnam – procestechniek – peoplemanager

Vacaturenummer: 200048
Standplaats: Ho Chi Minhstad Vietnam
Behandelend consultant: Gertjan van de Groep & Wim de Kruijf

Samenvatting

Onze opdrachtgever is CleanDye, met vestigingen in Amsterdam, Hong Kong en Vietnam. CleanDye ontwikkelt, produceert en verkoopt stoffen die gekleurd zijn op basis van een compleet nieuw ontwikkelde kleurtechniek. Hiervoor gebuikt men DyeCoo, ‘s werelds eerste 100% water- en chemicaliënvrije textielverfoplossing ter wereld. DyeCoo verandert de traditionele manier van het kleuren van stoffen door koolstofdioxide als oplosmiddel te gebruiken in plaats van water. Grote kledingmerken en retailketens wachten op het verder opschalen van de productie die vorig jaar is opgestart in Ho Chi Minhstad in Vietnam. Het proces staat in grote lijnen, maar onderdelen van het proces in de voor- en nabewerking werken nog niet naar behoren en dat heeft gevolgen voor de gewenste output.

U bent Manager en dirigent van het proces op alle aspecten van bedrijfsvoering. U heeft zelf een gedegen kennis van een procesmatig productieproces en u verdiept zich in de materie, waardoor u in staat bent de juiste prioriteiten te stellen en (technische) keuzes te maken. Het ontbreekt aan de juiste sturing, verdeling van taken en verantwoordelijkheden, toekennen van acties en creëren van eigenaarschap. Een fantastische rol voor een Technisch Manager die durft te pionieren, senioriteit heeft, peoplemanagement-vaardigheden heeft en graag bij wil dragen aan het reduceren van een enorme afvalstroom die nu nog dagelijks voortvloeit uit het traditionele proces. Momenteel wordt de plant geleid door een jonge en gedreven manager die zich onder uw leiding verder kan ontwikkelen.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Plant Director die beschikt over minimaal een technische HBO-opleiding en ruime ervaring binnen een procestechnische productieomgeving, met verschillende processtappen. U kent alle facetten van productie- en supply chain-management, inclusief de bijbehorende procesverbetering, machinekeuzes en maintenance-management. De organisatie heeft behoefte aan een ondernemende manager die gemakkelijk en natuurlijk leiding geeft, goed kan motiveren, eigenaarschap kan creëren en waar nodig kan doordrukken. In deze nu nog kleine organisatie wordt management by example van u verwacht en flexibiliteit. Gezien de locatie in Vietnam, zoeken wij een kandidaat die bij voorkeur al internationaal (Azië) heeft gewerkt.

CleanDye biedt u een “local contract” voor 2 jaar met een tussentijdse evaluatie na 1 jaar. Deze rol is weggelegd voor iemand die echt een bijdrage wil leveren aan het verduurzamen van de wereld en zijn kennis en ervaring wil overdragen aan de volgende generatie. U wordt ondersteund bij het vinden van een geschikte huurwoning en geschikt vervoer, en u kunt naast een keurig salaris een bonus tegemoet zien als na 2 jaar uw opvolger volledig operationeel functioneert.

CleanDye

Onze opdrachtgever is CleanDye, met vestigingen in Amsterdam, Hong Kong en Vietnam. CleanDye ontwikkelt, produceert en verkoopt stoffen die gekleurd zijn op basis van een compleet nieuw ontwikkelde kleurtechniek. Hiervoor gebuikt men DyeCoo, ‘s werelds eerste 100% water- en chemicaliënvrije textielverfoplossing ter wereld. DyeCoo verandert de traditionele manier van het kleuren van stoffen door koolstofdioxide als oplosmiddel te gebruiken in plaats van water.

Deze nieuwe en uiterst duurzame werkwijze zal de wereld van het kleuren van stoffen volledig veranderen, met name door enorme reductie van de hoeveelheid afvalwater die bij het huidige proces ontstaat. Hiermee neemt CleanDye eveneens een enorme voorsprong op de wet- en regelgeving die het gebruik van gevaarlijke proceschemicaliën gaat beperken. De technologie werkt momenteel voor polyester stoffen en mogelijk op korte termijn voor polyamide stoffen.

Grote kledingmerken en retailketens wachten op het verder opschalen van de productie die vorig jaar is opgestart in Ho Chi Minhstad in Vietnam. Met support van het Dutch Good Growth Fund (DGGF) willen de huidige aandeelhouders voor een forse verduurzaming gaan zorgen van deze industrie. Het bedrijf staat dus aan de vooravond van een forse groei. Het proces staat in grote lijnen, maar onderdelen van het proces in de voor- en nabewerking werken nog niet naar behoren en dat heeft gevolgen voor de gewenste output.

Voor het stroomlijnen van deze operationele organisatie zoeken wij een (Interim) Plant Director.

(Interim) Plant Director

U bent Manager en dirigent van het proces op alle aspecten van bedrijfsvoering. U zorgt voor de juiste verbinding tussen vestigingen, afdelingen, managers en medewerkers en zorgt voor effectiviteit en efficiency. U heeft zelf een gedegen kennis van een procesmatig productieproces en u verdiept zich in de materie, waardoor u in staat bent de juiste prioriteiten te stellen en (technische) keuzes te maken. In de fabriek in Vietnam is het een smeltkroes van culturen op de verschillende keyfuncties, maar iedereen heeft de drive om er een succes van te maken. Het ontbreekt aan de juiste sturing, verdeling van taken en verantwoordelijkheden, toekennen van acties en creëren van eigenaarschap. Een fantastische rol voor een Technisch Manager die durft te pionieren, senioriteit heeft, peoplemanagement-vaardigheden heeft en graag bij wil dragen aan het reduceren van een enorme afvalstroom die nu nog dagelijks voortvloeit uit het traditionele proces.

Momenteel wordt de plant geleid door een jonge en gedreven manager die zich onder uw leiding verder kan ontwikkelen, zodat hij het stokje na enige tijd kan overnemen en CleanDye 2, 3 en 4 gerealiseerd kunnen worden.

Wie zoeken we

Wij zijn op zoek naar een ervaren Plant Director die beschikt over minimaal een technische HBO-opleiding en ruime ervaring binnen een procestechnische productieomgeving, met verschillende processtappen. U kent alle facetten van productie- en supplychain-management, inclusief de bijbehorende procesverbetering, machinekeuzes en maintenance-management. Bovenal bent u in staat om in een jonge organisatie de mensen te motiveren en te ontwikkelen.

U heeft een trackrecord in het verbeteren en standaardiseren van processen met als doel om de efficiency te verhogen en zo een beter resultaat neer te zetten.

De ideale kandidaat heeft reeds ervaring opgedaan in het greenfield of brownfield op- en uitbouwen van een procesmatige productie, durft te out-of-the-box te denken en is ondernemend. De organisatie heeft behoefte aan een manager die gemakkelijk en natuurlijk leiding geeft, goed kan motiveren, eigenaarschap kan creëren en waar nodig kan doordrukken.

De volgende competenties en eigenschappen completeren uw profiel: sterke persoonlijkheid, goed analytisch vermogen, scherp op cijfers/KPI’s kunnen sturen en deze omzetten in de nodige acties! U bent hands-on, heeft lef, bent zelfstarter. In deze nu nog kleine organisatie wordt management by example van u verwacht en flexibiliteit.

Gezien de locatie in Vietnam, zoeken wij een kandidaat die bij voorkeur al internationaal (Azië) heeft gewerkt. Het spreekt voor zich dat u het Engels vloeiend beheerst (in woord en geschrift).

Onze opdrachtgever biedt

CleanDye biedt u een “local contract” voor 2 jaar met een tussentijdse evaluatie na 1 jaar. Deze rol is weggelegd voor iemand die echt een bijdrage wil leveren aan het verduurzamen van de wereld en zijn kennis en ervaring wil overdragen aan de volgende generatie. U wordt ondersteund bij het vinden van een geschikte huurwoning en geschikt vervoer, en u kunt naast een keurig salaris een bonus tegemoet zien als na 2 jaar uw opvolger volledig operationeel functioneert.


Contact

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande knop. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend consultant: Gertjan van de Groep en Wim de Kruijf.

+31 346 – 87 00 20
info@vandegroep.nl