Maatwerkproductie – Processen optimaliseren – Klant-leverancierrelatie vormgeven

Vacaturenummer: 190127
Standplaats: Randstad
Behandelend consultant: Jan Willem Houtman

Samenvatting

Algemeen Directeur

Onze opdrachtgever is een maatwerkproductiebedrijf (circa 100 fte), het productieproces is volledig projectgestuurd. Er ligt een stevige noodzaak tot procesverbetering en professionalisering. Daarnaast dient een meer zakelijke klant-leverancierrelatie met het moederbedrijf te worden vormgegeven. De uitdaging is om voldoende betrokken te zijn bij de lopende projecten en tegelijkertijd de grote lijnen van een duurzaam verander- en verbeterprogramma uit te zetten en te bewaken. Om dit alles in goede banen te leiden is het bedrijf op zoek naar een Algemeen Directeur.

De belangrijkste opdrachten voor de Algemeen Directeur zijn:

  • Positioneren van het bedrijf (“Wat willen we zijn?”) en daar koersvast naar toe werken;
  • Professionaliseren: processen stroomlijnen, projectmatig werken verbeteren;
  • Grotere autonomie bewerkstelligen in de stuurrelatie met het moederbedrijf.

Kandidaten dienen zich te herkennen in het volgende profiel:

  • Ervaring binnen een projectgestuurde productie-omgeving (dit is een harde eis);
  • Aantoonbare ervaring met het lean maken van maatwerkproductieprocessen en het sturen op ‘first time right’;
  • Technisch én bedrijfskundig onderlegd (minimaal HBO-niveau);
  • Ruime ervaring als lijnmanager.

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een maatwerkproductiebedrijf (circa 100 fte), het productieproces is volledig projectgestuurd. Engineering gebeurt zowel bij de opdrachtgever als in eigen huis. Het machinepark is state-of-the-art, het vakmanschap in de organisatie is hoog. Op dit moment worden uitsluitend projecten voor het moederbedrijf uitgevoerd.

Het bedrijf heeft in de achterliggende jaren een veelheid van managers/directeuren gehad, er is grote behoefte aan stabiliteit. Dit mag niet worden verward met rust, want de noodzaak tot verbeteren van processen is groot. De grote kunst is om voldoende betrokken te zijn bij de lopende projecten om besluiten op hoofdlijnen te kunnen nemen en de eigen mensen richting te geven, en tegelijkertijd de grote lijnen van een duurzaam verander- en verbeterprogramma uit te zetten en te bewaken.

De moederorganisatie wil het bedrijf meer op afstand positioneren, als zelfstandig dochterbedrijf met een eigen P&L. Het is aan de nieuwe Algemeen Directeur om vast te stellen op welk wijze dit kan worden vormgegeven. De bijbehorende meer zakelijke klant-leverancierrelatie dient hierna verder te worden vormgegeven. Het is vooral niet de bedoeling om hierin door te slaan, pragmatiek moet de boventoon voeren. Hetzelfde geldt voor de optie om voor meerdere opdrachtgevers te gaan werken: het is geen doel op zich, maar een middel om leegloopuren terug te dringen. Om dit veranderproces vorm te geven en in goede banen te leiden is het bedrijf op zoek naar een

Algemeen Directeur

Maatwerkproductie – Processen optimaliseren –
Klant-leverancierrelatie vormgeven

 

 

De belangrijkste opdrachten voor de Algemeen Directeur zijn:

  • Positioneren van het bedrijf (“Wat willen we zijn?”) en daar koersvast naar toe werken;
  • Professionaliseren: processen stroomlijnen, projectmatig werken verbeteren;
  • Grotere autonomie bewerkstelligen in de stuurrelatie met het moederbedrijf.

Doelstelling is om met een efficiëntere, professionelere en meer zakelijke manier van werken een hogere output te realiseren. Dit vereist aandacht op het gebied van calculatie, planning, projectbeheersing, optimaliseren van de processen gebruik makend van LEAN-principes en het sturen op ‘first time right’.

De Algemeen Directeur dient zijn mensen niet alleen te sturen, maar vooral ook te faciliteren en te coachen. Processen, systemen en werkmethodes dienen dit maximaal te ondersteunen.

Wie zoeken we

Kandidaten dienen zich te herkennen in het volgende profiel:

  • Ervaring binnen een projectgestuurde productie-omgeving (dit is een harde eis);
  • Aantoonbare ervaring met het lean maken van maatwerk productieprocessen en het sturen op ‘first time right’;
  • Technisch én bedrijfskundig onderlegd (minimaal HBO-niveau);
  • Ruime ervaring als lijnmanager.

Qua competenties en persoonlijkheid zoeken we een combinatie van de volgende eigenschappen:

  • Stevig leiderschap;
  • Mens- en procesgericht;
  • Hands-on én strategisch;
  • Goed kunnen luisteren;
  • Conceptueel en analytisch sterk;
  • Goed kunnen delegeren;
  • Overtuigingskracht;
  • Gericht op samenwerking.

Naast kandidaten die nu reeds eindverantwoordelijkheid hebben kunnen ook MT-of Directieleden met een operationele signatuur zich kwalificeren (mits ze voldoen aan de hierboven genoemde eisen).

U dient de mensen in de organisatie mee te krijgen in noodzakelijke veranderingen. Dat vereist een open en respectvolle opstelling, waarbij u zich inleeft in de medewerkers, hun vertrouwen weet te winnen en maximaal gebruik maakt van hun kennis en ervaring.


Contact

Indien u geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij u uit te reageren via de onderstaande knop. Voor meer informatie verzoeken wij u contact op te nemen met de behandelend consultant: Jan Willem Houtman.

+31 346 – 87 00 20
info@vandegroep.nl