Actueel
blog van Bauke Wolters 1 februari 2000. Na 14 jaar gewerkt te hebben in de techniek begon mijn carrière in de werving & selectie. Na mijn opleiding als elektrotechnisch ingenieur was ik in 1986 begonnen als trainee bij Holec (“alles wat in uw meterkast zit”), maar na 4 maanden werd ik al naar Noord-Frankrijk gestuurd […]
Blog van Bauke Wolters In het rijtje van KPI’s dat overal gehanteerd wordt is de ROI belangrijk. Terecht, want als je ergens je zuurverdiende centen in investeert, doe je dat over het algemeen om er op termijn meer geld voor terug te krijgen. Maar dat is niet de ROI waar ik het hier over wil […]
Wij zijn trots op onze tweede plaats notering in de lijst van beste dienstverleners binnen de Executive Search in de MT:1000. Jaarlijks vraagt Management Team duizenden zakelijke beslissers met welke dienstverleners zij graag zaken doen. Wij zijn er trots op dat wij zo’n hoge waardering krijgen binnen ons vakgebied. Uiteraard ook onze felicitaties aan alle […]
Interview met Paul de Haan – Managing Director bij Ridder Drive Systems Toen Paul de Haan als Managing Director het roer overnam bij Ridder Drive Systems, zette hij een cultuurverandering in gang. “In mijn visie staan medewerkers centraal. Ik wil mensen enthousiasmeren en verantwoordelijkheid geven. Natuurlijk moet er gepresteerd worden, maar de motivatie moet uit […]
De afgelopen jaren zien wij in de markt het belang van en de vraag naar kwalitatief goed Interim Management groeien. Steeds meer organisaties zien in dat een Interim Manager specifieke kennis zeer gericht weet toe te passen. Door de verscheidenheid kennis en ervaring zijn zij geschikt voor vrijwel elke uitdaging binnen uw organisatie. Een aantal […]
Interview met Eric Hengst | Operations Director bij ReviconBarosta BV Het leek Eric Hengst een logische stap om na zijn technische opleiding in een productieomgeving te starten. Toch merkte hij vrijwel meteen dat zijn interesse breder was dan techniek alleen. “Ik ben nieuwsgierig naar alle aspecten van bedrijfsvoering en heb daarom ook bedrijfskunde gestudeerd.” Met […]
Blog Bauke Wolters Het is weer vakantietijd! Voor mij breekt nu een rommelige tijd aan, omdat ik tijdens de vakantiemaanden doorwerk. Maar u hoeft geen medelijden te hebben, omdat ik net in het voorseizoen 3 weken op vakantie ben geweest in Japan, voor mij de eerste vakantie in zo’n 15 jaar die langer duurde dan […]
Dit jaar bestaan wij als Van de Groep & Olsthoorn 40 jaar. In die 40 jaar hebben wij vele honderden Managers en Directeuren geplaatst bij heel veel mooie bedrijven in de techniek en industrie. We blikken graag met u terug op de geschiedenis van ons bedrijf. Van eigenwijze zelfstandige tot een begrip in de industrie […]
Relatiemanagement voor de Executive Blog van Dominique Hommes Voor ons als Executive Search en Interim Management bureau staan mensen centraal. Bij ons draait uiteindelijk alles om mensen en relaties. Natuurlijk kijken wij ook naar omzet, prestatie, kwaliteit van het werk etc., maar bij ons staat de mens altijd voorop. Relatiemanagement is de kern van ons […]
Blog van Bas Dorsman Interim Management is van alle tijden en wordt door organisaties ingezet onder verschillende economische omstandigheden. Zowel voor vervangingsmanagement, tijdelijke versterking van de directie als voor specifieke strategische trajecten die vragen om specialistische kennis. Ongeacht de situatie waarin de organisatie en/of de markt zich bevindt is een goed projectplan een van de […]
blog Bauke Wolters Sinds een paar jaar is het begrip “fake news” vaak in de media. Ook een zekere meneer D.T., wonende in Washington D.C. in Amerika is een beroemd gebruiker van deze uitdrukking. Nou is het vermoedelijk van alle tijden dat de berichtgeving gekleurd is; eigenlijk niet te vermijden, want wij zijn allemaal mensen […]
De beste professional op de juiste positie, carrières verrijken én dromen realiseren; in “10 jaar International Management Search” staan deze ervaringen centraal. Het vinden van de perfecte match is een proces dat elke keer uniek is aan de specifieke vacature, locatie en kandidaten. De constante factor in dit proces is echter het streven naar kwaliteit, […]
