Actueel
Blog van Dominique Hommes Elke kandidaat is uniek. Dat staat buiten kijf. Wanneer wij kandidaten spreken komen we niet alleen een grote verscheidenheid aan ervaringen tegen, ook de persoonlijkheid, levenservaring en leiderschapsstijlen maken iedere kandidaat uniek. Helaas, is dat uit de vele cv’s die wij tegen komen niet altijd direct duidelijk. Onderzoek in onze database […]
Interview met Rimco de Groot, CFO en lid van de Raad van Bestuur van Mourik & Kees Jan Mourik, CEO en lid van de Raad van Bestuur van Mourik. Als CFO en lid van de Raad van Bestuur van familiebedrijf Mourik kijkt Rimco de Groot RA niet alleen naar cijfers en financiële risico’s. “Het is […]
Blog van Bauke Wolters Zoals u weet bemiddelen wij Managers en Directeuren in de industrie, en dat doen we al 40 jaar. Wij hebben daarom in al die tijd al vele gesprekken gevoerd met voornamelijk hoogopgeleide kandidaten, waarvan de meesten al aan hun 4e of 5e stap in de carrière toe zijn. Hun cv’s laten […]
blog van Bas Dorsman Nu we zo met z’n allen een aantal weken bezig zijn, merk je dat de rust zowel thuis als op het werk weer terugkeert. Zakelijk heeft men de interne communicatie op de rit en de operatie in veel gevallen draaiende weten te houden, zij het in de “corona-stand”. Nu is het […]
blog van Bauke Wolters Het is weer crisis. Nu door zo’n vermaledijd virus. En allereerst: we wensen iedereen die getroffen wordt door de gevolgen, of dat nu qua gezondheid, geld of anderszins is, veel sterkte toe. Maar dit is niet de eerste crisis; ik herinner u aan de Bankencrisis, de Dotcom-crisis, de SARS-crisis, de Grote […]
Het zijn rare tijden… misschien wel de grootste dooddoener van dit moment. Veel uitgesproken, veel gelezen, maar daardoor niet minder waar. De manier van werken die we kennen is in veel gevallen nu niet meer mogelijk. Bedrijven hebben het zwaar en de toekomst is onzeker. Medewerkers werken van de ene op de andere dag thuis, […]
Tips van Bauke Wolters In deze moeilijke tijd verandert er voor heel veel mensen heel veel, zo ook in ons werk. Wij leunen sterk op intermenselijk contact, zowel naar onze opdrachtgevers als naar onze kandidaten. Maar ook ons werk en onze gesprekken gaan -zij het in andere vorm- door. Ik wil u graag een paar […]
door Dominique Hommes Plots lijkt de wereld met piepende remmen tot stilstand te komen. De bizarre taferelen die we zagen in China zijn ineens ook hier de keiharde werkelijkheid. Nederland gaat op slot. Of, nou ja eigenlijk niet, Nederland gaat anders moeten werken. Een groot verschil. Het is niet zo dat er ineens niets meer […]
blog van Bauke Wolters 1 februari 2000. Na 14 jaar gewerkt te hebben in de techniek begon mijn carrière in de werving & selectie. Na mijn opleiding als elektrotechnisch ingenieur was ik in 1986 begonnen als trainee bij Holec (“alles wat in uw meterkast zit”), maar na 4 maanden werd ik al naar Noord-Frankrijk gestuurd […]
Blog van Bauke Wolters In het rijtje van KPI’s dat overal gehanteerd wordt is de ROI belangrijk. Terecht, want als je ergens je zuurverdiende centen in investeert, doe je dat over het algemeen om er op termijn meer geld voor terug te krijgen. Maar dat is niet de ROI waar ik het hier over wil […]
Wij zijn trots op onze tweede plaats notering in de lijst van beste dienstverleners binnen de Executive Search in de MT:1000. Jaarlijks vraagt Management Team duizenden zakelijke beslissers met welke dienstverleners zij graag zaken doen. Wij zijn er trots op dat wij zo’n hoge waardering krijgen binnen ons vakgebied. Uiteraard ook onze felicitaties aan alle […]
Interview met Paul de Haan – Managing Director bij Ridder Drive Systems Toen Paul de Haan als Managing Director het roer overnam bij Ridder Drive Systems, zette hij een cultuurverandering in gang. “In mijn visie staan medewerkers centraal. Ik wil mensen enthousiasmeren en verantwoordelijkheid geven. Natuurlijk moet er gepresteerd worden, maar de motivatie moet uit […]
